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小飞侠
山东省-东营市 | 06/19我去年11月份入职一家公司，主要是做金融的，合同上签订的是双休，每月10号发工资，但是到现在都还是试用期，公司规定每月连续做满三个月业绩才可以转正，现在公司又要求周六周日加班，上个月请假几天，工资扣一半，要求越来越严格，这个合法么。我想过离职，但是有同事说联合起来告公司。可以告么
劳动纠纷
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张璐律师
北京-北京市 | 07/02
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程才律师
山东省-济南市 | 06/19
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郭鹏林律师
山西省-太原市 | 06/19
你好，首先看公司制度里是怎么规定的，如果没有规定可以申请劳动仲裁！
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私律律师律师
| 06/19
你好试用期不能超过6个月，不能私自扣发工资，可以去投诉，或者劳动仲裁
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于淑君律师
山东省-威海市 | 06/19
你好，公司关于试用期的规定、加班的规定以及扣工资的做法均是不合法的，你们可以到当地劳动监察大队投诉。
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