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小飞侠
山东省-东营市    |   06/19

我去年11月份入职一家公司,主要是做金融的,合同上签订的是双休,每月10号发工资,但是到现在都还是试用期,公司规定每月连续做满三个月业绩才可以转正,现在公司又要求周六周日加班,上个月请假几天,工资扣一半,要求越来越严格,这个合法么。我想过离职,但是有同事说联合起来告公司。可以告么

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律师回复 (5)

张璐律师
北京-北京市 | 07/02
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程才律师
山东省-济南市 | 06/19
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郭鹏林律师
山西省-太原市 | 06/19
你好,首先看公司制度里是怎么规定的,如果没有规定可以申请劳动仲裁!
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刘继者律师
山东省-济南市 | 06/19
你好试用期不能超过6个月,不能私自扣发工资,可以去投诉,或者劳动仲裁
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于淑君律师
山东省-威海市 | 06/19
你好,公司关于试用期的规定、加班的规定以及扣工资的做法均是不合法的,你们可以到当地劳动监察大队投诉。
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