徐某系甲公司的员工。2014年5月5日入职时，提出书面申请，申请内容“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与乙公司（甲公司的主办单位）签订劳动合同，但不需要公司缴纳社会保险，在个人提出缴纳申请前，本人不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权益，申请人徐某，2015年1月1日”。

2019年4月22日，市劳动监察大队依据徐某的反映，对甲公司下达劳动保障监察责令改正决定书，责令甲公司自收到决定书之日起15日内1、为徐某办理就业备案手续；2、为徐某补缴2014年5月至2018年2月期间的社会保险费。2019年5月31日，甲公司给徐某补缴了2014年5月至2018年2月基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及滞纳金25725.43元。

甲公司向一审法院提出诉讼请求：1、判令徐某赔偿甲公司损失25725.43元;2、本案的诉讼费用由徐某承担。

一审法院认为

2014年5月5日，徐某提出申请载明放弃缴纳社会保险，虽然其否认未放弃过要求甲公司缴纳社会保险，但对甲公司提供的由其签字的书面申请真实性无异议，该申请包含其放弃社会保险的内容，其作为完全民事行为能力人，均应该意识到签署放弃社会保险申请的后果。其未提供证据证明签署申请存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，该申请书真实有效。徐某已对自身权利进行了处分，后又以甲公司未为其缴纳社会保险为由向劳动监察部门主张由甲公司缴纳社会保险费，导致甲公司被责令向社保部门补缴了社会保险费，同时缴纳滞纳金25725.43元。造成甲公司缴纳滞纳金的后果系因徐某违背诚信，先是为了自甲公司多获取报酬而放弃由甲公司缴纳社会保险，后又向社保部门主张所致，甲公司未给徐某办理社会保险，缴纳社会保险费也有过错，对所产生的滞纳金，徐某承担50%的赔偿责任。

徐某不服，上诉。